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稻盛和夫：那些忠誠(chéng)、終其一生努力為公司盡心盡力的人，才是公司最可貴的資產(chǎn)[行業(yè)動(dòng)態(tài)]
更新時(shí)間：2021-10-19來(lái)源：本站
日本人常說“人就是石墻，人就是城”，就是中文“眾志成城”之意。如果把企業(yè)視為城，企業(yè)內(nèi)的人當(dāng)然就是城墻上的石頭。
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任正非：企業(yè)管理就像修堤壩[行業(yè)動(dòng)態(tài)]
更新時(shí)間：2021-10-19來(lái)源：本站
公司應(yīng)建立預(yù)警系統(tǒng)和快速反應(yīng)機(jī)制，以敏感地預(yù)測(cè)和感知由競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、供應(yīng)商及政策法規(guī)等造成的外部環(huán)境的細(xì)微但重大的變化；處理公司不測(cè)事件和產(chǎn)品原因造成的影響公司形象的重大突發(fā)事件。
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一線員工的人性化管理方案[行業(yè)動(dòng)態(tài)]
更新時(shí)間：2021-10-18來(lái)源：本站
流水線這種生產(chǎn)組織方式極大地推動(dòng)了生產(chǎn)效率的提高，并成功地造就了工業(yè)化。如何在流水線作業(yè)工人中實(shí)行更多的人性化管理，對(duì)于建立和諧社會(huì)具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
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稻盛和夫：即使效益不錯(cuò)，京瓷也沒有把工資與獎(jiǎng)金直接掛鉤[行業(yè)動(dòng)態(tài)]
更新時(shí)間：2021-10-18來(lái)源：本站
“如何處理給予目標(biāo)管理的年薪制所產(chǎn)生的問題”這一問題，稻盛先生展開了一系列回答。塾長(zhǎng)答：對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工給予榮譽(yù)和表彰，但要注意避免員工工資差異過大。
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稻盛和夫：追求完美是成功者的基本心態(tài)[行業(yè)動(dòng)態(tài)]
更新時(shí)間：2021-10-18來(lái)源：本站
不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，投入100%的力量。正是因?yàn)樨瀼亓诉@樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品的同時(shí)，獲得了持續(xù)的成長(zhǎng)和發(fā)展.
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