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鍵鋒資訊

稻盛和夫：貫穿于我的會(huì)計(jì)學(xué)的基本原則[行業(yè)動(dòng)態(tài)]

更新時(shí)間：2021-10-06來(lái)源：本站

隨著社會(huì)發(fā)展，社會(huì)制度和商務(wù)活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，會(huì)計(jì)也跟著復(fù)雜化了。根據(jù)什么事實(shí)發(fā)生了收益和費(fèi)用，這也成了難題。因此，應(yīng)該回歸會(huì)計(jì)的原點(diǎn)，關(guān)注原本最重要的“現(xiàn)金”，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行正確的經(jīng)營(yíng)判斷。

王陽(yáng)明：世界上的一切問(wèn)題，都是人與心的問(wèn)題。[行業(yè)動(dòng)態(tài)]

更新時(shí)間：2021-10-06來(lái)源：本站

王陽(yáng)明說(shuō)，人為了生存，難免要追求一些能使自己感到安全的東西，諸如金錢、名利、地位

俞敏洪：我做人、做企業(yè)、做決策的原則[行業(yè)動(dòng)態(tài)]

更新時(shí)間：2021-10-06來(lái)源：本站

而確立原則，我們需要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，給自己一個(gè)角色定位。比如你作為父母，應(yīng)該有什么原則；作為老師，應(yīng)該有什么原則；作為創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該有什么原則

帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這7個(gè)毛病不能有![行業(yè)動(dòng)態(tài)]

更新時(shí)間：2021-10-06來(lái)源：本站

一些成長(zhǎng)型企業(yè)通常都不注重基層管理干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在提拔干部是認(rèn)為某位員工有能力便提拔上來(lái)，但是卻沒(méi)有考慮對(duì)提拔的人進(jìn)行職業(yè)化的訓(xùn)練

稻盛和夫：每個(gè)員工都可以是老板！[行業(yè)動(dòng)態(tài)]

更新時(shí)間：2021-10-05來(lái)源：本站

本文摘自稻盛先生著作：《調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵》，文中針對(duì)盛和塾塾生提出的——“怎樣才能讓員工具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)”這一問(wèn)題，稻盛先生展開(kāi)了一系列回答。本文關(guān)鍵詞：讓他們具備與經(jīng)營(yíng)者相同的責(zé)任感