5月，正是春末夏初、在這季節(jié)伊始、銳歐光學(xué)股份與鍵鋒正式達成合作意識 ，鍵鋒將為企業(yè)經(jīng)營賦能、開展《中高層經(jīng)營思維與實戰(zhàn)訓(xùn)練營》。
本次訓(xùn)練營共舉辦6期，參與管理層40多人、定制的培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容涉及宏觀視野，將幫助企業(yè)中高層管理人員學(xué)以致用，掌握經(jīng)營思維的管理方法和工具、從而提升經(jīng)營思維和個人執(zhí)行水平！
5月8號、開展《中高層經(jīng)營思維與實戰(zhàn)訓(xùn)練營》第一節(jié)課“結(jié)果思維與經(jīng)營意識”
課程開始前，鍵鋒班主任帶領(lǐng)33位學(xué)員全體起立歌唱祖國！
并將各位學(xué)員分成五組，進行團隊PK，從中讓每個人都發(fā)揮效能，以團隊力量完成企業(yè)目標。
課程以結(jié)果思維解析與經(jīng)營意識修煉兩個板塊、進行互動、分析、演練；以課堂中學(xué)習(xí)到的管理思想及方法，用于工作實戰(zhàn)中來！
老師以產(chǎn)品圖冊印刷與俄羅斯人種樹的故事進行分享，跟學(xué)員們共同進行分析，并結(jié)合到企業(yè)現(xiàn)狀進行溝通講解，令企業(yè)人員印象頗深。
以結(jié)果三要素定義、如何做結(jié)果來進行演練討論，經(jīng)過前面故事環(huán)節(jié)的磨合，各團隊之間已經(jīng)了初步默契，在搶答環(huán)節(jié)，紛紛為團隊貢獻自己的力量，答出了一份又一份及格的答卷！
本環(huán)節(jié)附語：企業(yè)的結(jié)果是靠每個人提供的，無數(shù)個員工的結(jié)果構(gòu)成了企業(yè)的結(jié)果，現(xiàn)在就應(yīng)該從眼前的事情開始， 執(zhí)行起來，用最好的結(jié)果讓客戶持續(xù)的始終選擇公司！讓公司選擇我們！
經(jīng)營和管理是企業(yè)兩個永恒的課題，也是人們非常熟悉的常用語，但常常被人們混淆甚至等同。在實際工作中，我們的很多迷惑都是來自于對“經(jīng)營”和“管理”概念認識不清。
所以老師對什么是經(jīng)營？什么是管理？這兩個問題展開討論:
讓各團隊學(xué)員探討溝通，再進行實踐演練，通過對經(jīng)營和管理進行對比分析，令學(xué)員們明白了，經(jīng)營與管理之間的區(qū)別，經(jīng)營管理成效的衡量標準，提升管理者向經(jīng)營管理者跨越的意識思維。
接下來 老師通過一場經(jīng)營數(shù)據(jù)表格的游戲進行互動演練，一開始大家都沒反應(yīng)過來，不斷學(xué)習(xí)分享后，明白了其實自己在做的游戲本身就以現(xiàn)實工作中息息相關(guān)，通過演練，讓學(xué)員們印象深刻，表示后續(xù)將更好將經(jīng)營思維融入到工作中來！
環(huán)節(jié)附語：疫情之后，各行各業(yè)，始終處在激烈的市場競爭之中。在這種經(jīng)濟環(huán)境下，靠經(jīng)營者一人是不行的，唯有將企業(yè)劃分到一個個小的經(jīng)營利潤中心，實現(xiàn)全員從被動管理為主動經(jīng)營、化解經(jīng)營壓力，讓“人人成為幸福經(jīng)營者”，去學(xué)習(xí)的老板經(jīng)營思維，審時度勢，為企業(yè)付出自己的一份力，才能確保企業(yè)在新形式下長久健康地發(fā)展。
稻盛和夫經(jīng)典名言：想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。
